Ya hemos hablado en otros artículos del blog sobre la importancia del código ético o de buenas prácticas como parte de un sistema eficiente y eficaz de compliance. Si bien es cierto que en el …
Leer másCÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS COMO SEGURO ANTE LA TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL
No es novedoso para nosotros que el incumplimiento del código ético o código de buenas prácticas puede conllevar la máxima de las sanciones: el despido disciplinario. Sin embargo, en la práctica no resulta siempre tan …
Leer másCORRUPCIÓN EN EL AMBITO LABORAL Y LA IMPORTANCIA DE UN BUEN CÓDIGO ÉTICO DE EMPRESA
En la Sentencia que traemos hoy al blog se puede apreciar un claro ejemplo de cómo a través de sistemas de Compliance bien instaurados se puede detectar, antes o después, una determinada infracción. En este …
No es algo nuevo para nosotros los casos en los que un alto cargo de una empresa que posee una tarjeta de crédito de la misma se aprovecha de esta situación para beneficiarse de una …
Leer másGASTOS INJUSTIFICADOS, INVESTIGACIÓN DE COMPLIANCE Y DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE
En el artículo de hoy traemos un caso con mucha relevancia y actualidad, tanto desde el punto de vista de la jurisprudencia seguida, como por el gran impacto mediático que tiene. Como el propio título …
El caso que traemos hoy al blog para analizar trata nuevamente de un despido disciplinario de un trabajador por incumplimiento del código interno de la empresa, que no es otro que el código ético o …
Leer másFALSEAMIENTO DE FACTURAS Y CÓDIGO DE BUENAS PRACTICAS COMO MOTIVO DE DESPIDO DISCIPLINARIO
Los mecanismos de compliance suelen estar especialmente atentos a los conflictos de intereses y en todo código de conducta o de buenas prácticas se contemplan los supuestos en los que podría existir algún tipo de …
Leer másCONFLICTO DE INTERERES, CÓDIGOS DE CONDUCTA Y DESPIDO
Hay un refrán español que dice “No es lo mismo ser que parecer”. Este refrán resulta cierto y en nuestra sociedad moderna la afirmación recobra importancia ante un mundo en el que todos quedamos cada …
Leer másLa importancia de la prueba ante un presunto incumplimiento del Código ético de la empresa.
La obligación de notificación de incumplimientos del código ético a través del canal de denuncias también se puede contemplar como una norma de buenas prácticas. Para estos casos, a cualquiera que en la plantilla …