¿PUEDE CONSIDERARSE JUSTIFICADO UN INCUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS POR CIRCUNSTANCIAS PERSONALES GRAVES?
En alguna sentencia analizada anteriormente en el blog, hemos podido ver como el código de buenas prácticas de una empresa sólo goza de validez o eficacia cuando la empresa, en su conjunto, cumple con sus …